BREVE DOSSIEER SOBRE ELKARRI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                   Octubre 2004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.    BREVE PRESENTACION DE ELKARRI

 

I Definición

 

Elkarri, movimiento social por el diálogo y el acuerdo, es una organización cívica, plural e independiente que lucha por la no-violencia, el diálogo y la paz en el País Vasco. Se constituyó el 20 de diciembre de 1992. Está formada por 3.500 socios, 1.200 militantes y colaboradores y 100 grupos locales coordinados.

 

II Las ideas de Elkarri

 

Elkarri denuncia y rechaza frontalmente el recurso a la violencia y apuesta por el diálogo. Está comprometida con la defensa del derecho a la vida y de todos los derechos humanos. Defiende los modelos de solución dialogada y democrática (en este sentido toma como positiva referencia el proceso de paz de Irlanda del Norte). Considera que el pluralismo de la sociedad vasca es un patrimonio que hay que defender. Apuesta por profundizar en los principios democráticos y en el respeto a la voluntad popula.

 

III Funcionamiento

 

Los 1.200 miembros de Elkarri y sus 10 talleres locales están coordinados por el Taller Nacional Permanente, un órgano que se reúne semanalmente para programar y ejecutar las decisiones que toman sus Asambleas. 11 personas trabajan a tiempo completo para Elkarri.

 

IV Financiación

 

El presupuesto de gasto medio de Elkarri cada año es de aproximadamente 700.000 euros. Sólo el 15% de los ingresos proviene de subvenciones. El resto es autofinanciado por este movimiento social. La mayor parte de estos fondos proviene de las cuotas(10 euros) que pagan mensualmente los socios. Adicionalmente Elkarri organiza actividades populares y relacionadas con el arte para cubrir sus necesidades de ingreso económico.

 

 

 

 

 

 

 

V Principales iniciativas

 

A lo largo de los últimos doce años el volumen de iniciativas y publicaciones que ha promovido Elkarri es muy amplio. Todas ellas centradas en la defensa de la no-violencia y del diálogo y desarrolladas en los ámbitos social, político e internacional: debates sociales, experiencias de diálogo tanto públicas como discretas, movilizaciones, Conferencias de Paz... En la página web de Elkarri (www.elkarri.org) hay una amplia relación de todas ellas.

 

 

2.    PRINCIPALES COLABORADORES DE ELKARRI

AMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL.

 

-       Federico Mayor Zaragoza, Presidente Fundación Cultura de Paz

-       José Saramago. Premio Nobel de Literatura, 1988

-       Adolfo Pérez Esquivel. Premio Nobel de la Paz, 1980.

-       John Hume. Premio Nobel de la Paz, 1988.

-       Mairead Maguire. Premio Nobel de la Paz 1976.

-       Cora Weiss. Presidente de International Peace Bureau.

-       Rigoberta Menchú. Premio Nobel de la Paz, 1992.

-       José Ramón-Horta. Premio Nobel de la Paz, 1996.

-       Danielle Mitterand. Presidente Fundación France Libertés.

-       Dalai Lama. Premio Nobel de la Paz, 1989.

-       Albert Teynolds. Ex primer ministro de la República de Irlanda.

-       Ignacio Ramonet. Director de Le Monde Diplomatique

-       Eric Toussain. Presidente del CADTM, Comité por la Anulación de la Deuda del Tercer Mundo.

-       Denis Haughey. Ministro para la Presidencia de Irlanda del Norte. SDLP.

-       Concepció Ferrer. Miembro del PPE-DE (Grupo del Partido Popular Europeo y Demócratas Europeos).

-       Isidoro Sánchez. Miembro de ELDR, Grupo del Partido Europeo de los Liberales, Demócratas y Reformistas.

-       Heidi Hautala. Presidenta del Grupo de los Verdes/Alianza Libre Europea.

-       Nelly Maes. Vicepresidenta del Grupo de los Verdes/Alianza Libre Europea.

-       Daniel Cohn-Bendit. Miembro del Grupo de los Verdes/Alianza Libre Europea.

-       Alain Krivine. Miembro del GUE/NGL (Grupo Confederal de la Izquierda Unitaria Europea/Izquierda Verde Nórdica).

-       Iñaki Galilondo. Periodista.

-       Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón. Académico de Ciencias Morales.

-       Santiago Carrillo. Ex Secretario General del PCE

-       Joaquín Ruiz-Gimenez. Abogado.

-       Javier Sádaba. Filósofo.

-       Manuel Dominguez. Periodista y Escritor. Presidente del Consejo Editor de Cambio 16.

-       Fernando Mariño. Presidente de la Asociación Pro Derechos Humanos.

-       Marcelino Camacho. Sindicalista histórico.

-       Manuela Carmena. Magistrado.

-       Enrique Curiel. Profesor de Ciencia Políticas de la UCM.

-       José Manuel Bandrés. Presidente de l¹Institut de Drets Humas de Catalunya.

-       Victória Camps. Catedrática de Etica de la UAB.

-       Mercè Garcia Aran. Catedrátida de Derecho Penal de la UAB.

-       Rafael Grasa. Profesor de Relaciones Internacionales de la UAB.

-       Fèlix Martí. Director del Centre UNESCO de Catalunya.

-       Arcadi Olliveres. Vicepresidente de Justícia i Pau.

-       Xavier Rubert de Ventós. Filósofo.

-       Gabriela Serra. Presidenta de la Federaciuón Catalana d¹ONG pel Desenvolupament.

-       Isabel-Clara Simó. Escritora.

-       Garbiñe Biurrun. Juez.

-       Bernardo Atxaga. Escritor.

-       Odon Elorza. Alcalde de San Sebastián (Gipuzkoa-Euskadi)

-       Gorka Landaburu. Periodista. Director del Aldaketa 16 y Cambio 16.

-       Nestor Basterretxea. Escultor.

-       Mikel Laboa. Cantante

-       Juanma Bajo Ulloa. Director de Cine

-       Luisa Etxenike. Escritora

-       Julia Otxoa. Escritora.

-       Mariasun Landa. Escritora.

-       Nekabe San Miguel. Juez

-       JoxAnton Artze. Poeta

-       Kepa Junkera. Cantante.

-       Juanito Oiarzabal. Montañero.

 

 

3.    ANALISIS DE LA SITUACIÓN Y PROYECTO ACTUAL DE ELKARRI.

I.              Tiempo de oportunidades

 

Los debates políticos abiertos en Euskadi y Cataluña, la crisis de la violencia a partir del 11 de marzo, el cambio de Gobierno en España o la nueva predisposición general al diálogo, entre otros, son algunos de los factores que confluyen en la coyuntura actual y refuerzan la percepción de encontrarnos ante un tiempo de oportunidades para resolver los problemas políticos, de convivencia y de violencia que padece nuestra sociedad. No hay un consenso claro a la hora de valorar qué es lo que de un modo más decisivo otorga al momento actual ese carácter, cada sector político pone el acento en argumentos diferentes, pero hay una importante coincidencia a la hora de calificarlo como una oportunidad histórica. Un buen punto de partida es que prácticamente todos pensamos que estamos ante una gran oportunidad que no podemos ni debemos desaprovechar.

 

II Tiempo de dificultades

 

Con la misma claridad debemos aceptar que nos enfrentamos a un tiempo de dificultades que es necesario identificar primero y superar después. En opinión de Elkarri los principales riesgos a los que se enfrenta este momento de oportunidades son tres: la violencia de Eta, la exclusión política de una parte de la sociedad, y la falta de comunicación política necesaria para establecer los compromisos de un tiempo de soluciones. En definitiva, las tres claves fundamentales para superar las dificultades y aprovechar las oportunidades son la no-violencia, la no-exclusión y el diálogo.

 

III Tiempo de comprosisos

 

En un contexto de oportunidades y dificultades es necesario asumir compromisos que contribuyan a transformar este tiempo de esperanza en un tiempo de soluciones reales. Es necesario asumir el compromiso de crear condiciones para la no-violencia y los derechos humanos, el pluralismo y la no-exclusión, y el diálogo y el acuerdo. Elkarri quiere contribuir en la medida de sus posibilidades a crear estas condiciones, y está poniendo en marcha distintas iniciativas. Destaca por su carácter central y englobante de esta filosofía la entrega de más de 122.000 firmas que Elkarri ha recogido entre octubre de 2003 y marzo de 2004 para ejercer el Derecho de Petición y presentar en los Parlamentos Vasco y de Navarra una propuesta de mesa de diálogo multipartito. Estas firmas fueron depositadas en los Parlamentos el pasado 17 de junio.

 

La entrega de las firmas abre una nueva fase de la Conferencia de Paz que promueve Elkarri y que tendrá tres niveles de diálogo:

     - en el nivel internacional se convocará un seminario para conocer la opinión

        de expertos en la gestión de conflictos en el próximo otoño.

     - en el espacio político, Elkarri desarrolla con los partidos una experiencia

       discreta de diálogo plural. 

     - en el ámbito social se han puesto en marcha dos iniciativas, un ³Seminario

             de  investigación  de  escenarios  de  futuro²,  en  el   que  participarán  25    

representantes sociales y líderes de opinión de distintos ámbitos, y los ³Grupos de Participación Local², que pondrán en marcha experiencias de diálogo en más de 100 localidades. Además, se repartirán más de 200.000 cuadernos de participación en el debate.