| Que
las mujeres suelen cobrar menos y trabajar en condiciones más precarias que sus
compañeros varones y que, consiguientemente, es de suma importancia la implementación
de políticas integradas para abordar la discriminación en las remuneraciones,
la segregación ocupacional y la necesidad de conciliar el trabajo con las responsabilidades
familiares han sido los temas fundamentales abordados por el último informe publicado
por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), La igualdad en el trabajo:
afrontar los retos que se plantean.
En el caso concreto de España, el estudio
resalta el 15 por ciento menos que cobraban las mujeres españolas con respecto
a los varones en 2004. Un porcentaje, por otro lado, muy similar a la media existente
en el resto de países de la UE. |
